پروژه استراتژیهای تحول در سطح کلان (استراتژیهای تحول مبتنی بر برنامه)
دسته : مدیریت
فرمت فایل : powerpoint
حجم فایل : 99 KB
تعداد صفحات : 33
بازدیدها : 467
برچسبها : پروژه استراتژیهای تحول تحول مبتنی بر برنامه
مبلغ : 8000 تومان
خرید این فایلدانلود پروژه پاورپوینت استراتژیهای تحول در سطح کلان (استراتژیهای تحول مبتنی بر برنامه)
پروژه پاورپوینت استراتژیهای تحول در سطح کلان (استراتژیهای تحول مبتنی بر برنامه)
فایل دانلودی حاضر در زمینه استراتژی های تحول در سطح کلان (استراتژیهای تحول مبتنی بر برنامه) می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد.
مدیریت کیفیت جامع Total Quality Management(TQM)
هدف اصلی مدیریت کیفیت جامع متمرکز بر خواسته های مشتری و ارباب رجوع و جلب و نگهداری آنها در کوتاه مدت و دراز مدت و دستیابی به یک اهرم رقابتی قابل اتکاز برای سازمان است.
اصول 14 گانۀ پیشنهادی دمینگ در رابطه با TQM
استقرار یک هدف با ثبات برای بهبود فرآورده ها و خدمات
درپیش گرفتن فلسفه "کیفیت جامع"
خودداری از اتکا به بازبینی های گسترده
عدم اعطای قرارداد و یا ایجاد روابط داد و ستد تنها بر اساس عامل قیمت
بهبود دائمی فرآورده/خدمت
نهادی کردن آموزش
نهادی کردن رهبری
از بین بردن ترس
فروپاشی سدهای میان واحدهای ستادی
زدودن شعارها و هدفهای توخالی
زدودن سهمیۀ تولیدی بر اساس معیارهای کمی
زدودن موانع موجود در احساس غرور کارکنان نسبت به مهارتهای تولیدی
استقرار سیستمهای آموزش و بازآموزی کارکنان
اقدام در سمت "دگرگون" سازی
تحولهای بنیادی سازمان
مقایسه انواع تحولهای بنیادی سازمان
فعالیتهای اصلی استراتژیهای مبتنی بر برنامه
الگوی تحول مبتنی بر برنامه
الگوی بهبود و بازسازی سازمان(بوبس)
ویژگیهای بوبس
فنون بوبس
سطح فرد:فن بهبود مهارتهای ارتباطی-الگوی پنجرۀ جو-هری
الگوی پنجرۀ جو-هری
سطح گروه:فن تشکیل گروه
انواع وابستگی وظیفه ای
سطح میان گروهی: پژوهش مبتنی بر بازیافت
سطح سازمان:شبکه بوبس Grid O.D
مراحل 6 گانۀ شبکه بوبس
هماهنگی اجرائی فنون بوبس:نمودار تحلیل مسیر
روندهای نوین و در حال تکوین
سیستمهای فنی اجتماعی(الگو)
مدیریت کیفیت جامع Total Quality Management(TQM)
اصول 14 گانۀ پیشنهادی دمینگ در رابطه با TQM
سیستمهای کار کارساز High-performance Systems
مقایسه مبانی مدیریت سنتی و سیستمهای کار کارساز
