دسته : مدیریت
فرمت فایل : powerpoint
حجم فایل : 520 KB
تعداد صفحات : 24
بازدیدها : 437
برچسبها : فرهنگ تحول سازمانی تغییر سازمانی
مبلغ : 11500 تومان
خرید این فایلاین پروژه شامل پاورپوینتی با عنوان فرهنگ تحول سازمانی می باشد که در 24 اسلاید با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده و می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.
هدف از ارائه ی این پروژه آشنایی با: فرهنگ سازمانی و لایه های آن، کمیت و کیفیت فرهنگی و نحوه ی تعیین فرهنگ قوی و ضعیف، انواع استراتژیهای فرهنگی، علل مقاومت در برابر تحول و رفتارهای ششگانه ی مقابله با آن، نقش فرهنگ به عنوان محرک یا مقاوم در برابر تحول می باشد.
بخشهایی از متن پروژه
فرهنگ هر سازمانی از سه لایه تشکیل شده است:
لایه زیرین: دربرگیرنده ارزشها و باورهاست که بایدها و نبایدها را مشخص می کند. (احترام به حقوق دیگران)
لایه میانی: شامل هنجارها و نگرشهاست که صفات را در قالب خوب یا بد ارائه می کند. (قوانین راهنمائی و رانندگی)
لایه فوقانی: که شامل الگوها ونمادهای فیزیکی است. (علائم راهنمائی و رانندگی)
در ادامه پروژه به بررسی هریک از انواع فرهنگ سازمانی پرداخته شده است. ...
در جهت اعمال تغییر، مقاومت اجتناب ناپذیر است. اما این مقاومت را باید شناخت و رفتار مناسبی هم در برابر آن از خود نشان داد. دو نفر از اندیشمندان مدیریت تحول به نام جان کاتر و لئونارد شلزینگر راهبردهای مناسب دراین خصوص را در قالب 6 رفتار مطرح می کنند که در ادامه ی پروژه شرایط کاربرد، مزایا و معایب آنرا طرح خواهیم کرد. ...
فهرست مطالب پروژه
فرهنگ و تحول
روشهای اعمال تغییرات فرهنگی
انواع فرهنگ سازمانی
انواع فرهنگ سازمانی
مقاومت در برابر تغییر
علل مقاومت ها در برابر تغییر
راهبردهای مدیریت مناسب در برابر تغییر و تحول
نتیجه گیری
خرید و دانلود آنی فایل