پروژه پاورپوینت تئوری های مدیریت و سازمان در جهان امروز
دسته : مدیریت
فرمت فایل : powerpoint
حجم فایل : 2881 KB
تعداد صفحات : 39
بازدیدها : 439
برچسبها : تئوری های مدیریت تئوری های سازمان
مبلغ : 14000 تومان
خرید این فایلدانلود پروژه پاورپوینت رشته مدیریت با موضوع تئوری های مدیریت و سازمان در جهان امروز
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع تئوری های مدیریت و سازمان در جهان امروز می باشد که در حجم 39 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان پروژه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
اهداف پروژه حاضر شامل موارد زیر می باشد
آشنایی با طبقه بندی و ظهور دوره های تاریخی
آشنایی با ویژگی های پیش صنعتی، مدرنیسم و پست مدرنیسم
مقایسه استعاره های سازمان
عمده نظریات مطرح شده در سازمان های نوین
انواع سازمان ها در هزاره سوم
مقایسه استعاره های سازمان
| دیدگاه | استعاره | سیمای سازمان | سیمای مدیر |
| کلاسیک | ماشین | ماشین که بوسیله مدیریت، به منظور کسب هدف های از پیش تعیین شده، طراحی و ساخته می شود | مهندسی که ماشین سازمان را طراحی می کند می سازد و به کار می گیرد |
| مدرن | موجود زنده | موجود زنده ای که وظایفی ضروری را برای بقای خود انجام می دهد (بویژه از حیث مقابله با تهدیدات و خصومت ها) | عضو یا وابسته به یک سیستم انطباق پذیر که متقابلاً در تعامل با سیستم مذکور است |
| پست مدرن | پرده نقاشی | یک پرده نقاشی که با ایجاد و ترکیب تکه ها و بخش های دانش و شناخت سعی در دستیابی به دیدگاه های جدید بر مبنای موجودیت گذشته دارد | یک نظریه پرداز و هنرمند |
دانلود پاورپوینت استعاره های سازمان
نظریات و تئوریهای مدیریت سازمان های نوین
1. تئوری سیستم های پیچیده
این سیستم ها دارای تعداد زیادی متغیر مستقل هستند و به طریق بسیار گوناگون با هم در تعامل هستند.
سیستم های پیچیده و ناشناخته دارای مفروضات خاص زیر می باشند: رفتار غیر خطی، دو شاخگی دوره ای، سازگاری پویا، و خود سازماندهی
به اعتقاد میوری، پیچیدگی دارای دو سبک مولوکولی و شبکه ای است.
2. تئوری آشوب
این تئوری ادعا دارد که هیچ چیز در این جهان تصادفی نیست و بی نظمی و غیر قابل پیش بینی بودن ظاهری امور حاصل و نتیجه طبیعی تفکر قطعی گرا و اثباتی ماست.
واژه chaos به طور سنتی به عنوان بی نظمی، آشوب و نوعی در هم و برهمی کلی تعریف می شود.
...
طبقه بندی دوره های تاریخی
از سنتی گرایی تا فرا نوین گرایی سازمانی
ترجمه های موجود درباره طبقه بندی دوره های تاریخی
ویژگی های دوره سکون یا سنتی
ویژگی های دوره ثبات یا نوین گرایی
ویژگی های دوران تلاطم یا حرکت پرشتاب
ویژگی های سازمان ها در پست مدرنیسم از بعد محتوایی
ویژگی های سازمان ها در پست مدرنیسم از بعد ره آورد سازمانی
تفاوت عملکرد سازمان مدرن با سازمان پست مدرن
مقایسه سه گروه مدرنیسم، پسامدرنیسم و خداپرستان
مقایسه استعاره های سازمان
عمده نظریات مطرح شده در مدیریت سازمان ها ی نوین
تئوری سیستم های پیچیده
تئوری آشوب
تئوری فاجعه
تئوری فعالیت
تئوری سلول گرایی
تئوری ذن
مدیریت مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار
مدیریت شفافیت
مدیریت بحران
مدیریت دانش
انواع سازمان ها در هزاره سوم
سازمان شبدری
سازمان سه آی
سازمان یادگیرنده
سازمان های مجازی
سازمان های معنوی
معنویت در کار
رهبری معنوی
دین(مذهب)و معنویت
معنویت در اسلام
فهرست منابع
