پرسشنامه پیروزی - پیروزی یا برد-برد

پرسشنامه پیروزی - پیروزی (برد - برد)

دسته: پرسشنامه روابط انسانی (رفتار سازمانی- مدیریت منابع انسانی)

فرمت: PDF

تعداد صفحات: 8 صفحه

با استفاده از این پرسشنامه می توان بررسی کرد که آزمودنی به چه میزان مذاکره کننده موفقی هست.

در این پرسشنامه 12 جفت عبارت عرضه شده است. پس از مطالعه هر زوج عبارت، گزینه ای که بیشتر احتمال دارد در موقعیت واقعی آن رفتار را انجام دهید علامت بزنید. صحت این خودارزیابی در گرو این است که با خود روراست باشید

بهتر است نمره کل شما در رویکرد پیروزی-پیروزی بیشتر از نمره کل شما در رویکرد تفابلی باشد برای اینکه یک دریافت مقایسه ای از نمرات خود داشته باشید آن را با نمره های به دست آمده از اجزای این پرسشنامه در بین 150 نفر از مدیران آمریکای شمالی و بریتانیا که در سازمانهای متفاوت و مشاغل مختلف کار کرده اند مقایسه کنید...

پرسشنامه پیروزی پیروزی

اعتقاد به رویکرد پیروزی پیروزی چیزی فراتر و عمیقتر از جستجوی ساده یک پیروزی دو طرفه است. این رویکرد ترکیبی است از : نگرشها(افکار و احساسات درونی شما) - رفتار (عمل و گفتاری که از شما ظاهر می شود)...

پرسشنامه دانلودی همچنین شامل بخش تفسیر نمرات، تفسیر پرسشنامه و نتیجه گیری می باشد.